В мэрии Черкесска подводят первые итоги действия новой системы оплаты труда, способствующей хорошей работе сотрудников
В мэрии Черкесска (Карачаево-Черкесия) подводят первые итоги действия новой системы оплаты труда, способствующей хорошей работе сотрудников. "Одним из факторов, стимулирующих сотрудников мэрии к хорошему исполнению должностных обязанностей, стала новая система оплаты труда, введенная в прошлом году. Согласно ей, сотрудник, не справляющийся со своей работой, может потерять в зарплате. Таким образом, все наши сотрудники стали относиться к работе с большим вниманием", — сообщил мэр Черкесска Петр Коротченко.
Он также отметил, что профессиональная подготовка сотрудников мэрии удовлетворительна.
"Периодически сотрудники направляются на курсы повышения квалификации. Я тоже не являюсь исключением и ежегодно прохожу соответствующий курс. В последний раз я получил свидетельство об окончании курсов повышения квалификации в сентябре этого года", — отметил он.
В настоящее время штат сотрудников городской мэрии укомплектован по минимальному принципу и, соответственно, сокращений не планируется, добавил мэр города.
