Ученые выяснили, чем женское отношение к карьере отличается от мужского
Ученые выяснили, чем женское отношение к карьере отличается от мужского.
Специалисты из Университета Гельфа в Онтарио, Канада, установили, что представительницы прекрасного пола приходят на работу с более низкими карьерными ожиданиями, рассчитывают на меньшую зарплату и дольше ждут повышения, чем мужчины. Для этого ученые опросили более 23 тысяч студентов и молодых специалистов, пишет EurekAlert.
При проведении опроса исследователи обнаружили, что девушки оценивают свою заработную плату в сумму на 14% меньшую, чем молодые люди. Эта разница увеличивается с трудовым стажем и спустя пять лет работы составляет уже 18%. Что касается первого повышения, то исследование показало, что барышням придется ждать его примерно на два месяца дольше, чем мужчинам.
"Это немного напоминает ситуацию с курицей и яйцом. Женщины знают, что они не зарабатывает столько же, сколько мужчины, и поэтому приступают к работе с соответствующими ожиданиями. Но именно из-за этих ожиданий они и ведут себя настолько нерешительно, когда речь идет о прибавке к зарплате. В результате девушки получают меньше денег, чем мужчины, закрепляя тем самым существующее неравенство", - отметил руководитель работы, профессор Шон Лайонс.
По словам исследователя, неравенство в карьерных претензиях между полами частично отражает завышенные ожидания молодых людей.
"В целом мы обнаружили, что ожидания студентов мужского пола являются слишком высокими. Это может говорить о том, что женщины просто более реалистичны в своей оценке будущей заработной платы", - добавил ученый.
Любопытно, что гендерные различия в ожидаемой сумме зарплаты и продвижении по службе оказались довольно существенными для будущих специалистов в традиционно "мужских" областях, таких как наука и техника, и незначительными в нейтральных сферах, вроде искусства.
Еще одним фактором, который влияет на карьеру, могут быть гендерные особенности расстановки приоритетов. Исследование показало, что женщины чаще выбирают в качестве ведущих приоритетов баланс между личной жизнью и карьерой. В то же время мужчины предпочитают личной жизни продвижение по службе и создание прочной финансовой базы.
Несмотря на расхождения в уровне ожиданий, опрос показал примерно равные уровни уверенности в себе и собственной эффективности у обоих полов.
"Наше исследование показывает, что женщины не чувствуют себя хуже и считают себя столь же способными, как и их коллеги-мужчины", - добавил доктор Лайонс.
Ранее было доказано, что мужчины и женщины по-разному относятся к командировкам и в разной степени получают удовольствие от работы с приближение пенсионного возраста
Изучение различий между мальчиками и девочками является одной из наиболее интересных задач психологов всего мира.
Как сообщали ЮГА.ру, в настоящее время к гендерным различиям исследователи относят отличия в структуре и работе мозга, действии алкоголя, особенности памяти, а также ревность, реакция на опасность, потливость, склонность к ночным кошмарам, частоту приносимых извинений и вежливость в электронной переписке, длительность телефонных разговоров, активность в соцсетях. Также недавно было доказано, что женщины являются более многозадачными системами, чем мужчины.
Кроме того, недавно ученые опровергли распространенное предположение, что женщины в большей степени, чем мужчины, склонны эмоционально привязываться к партнеру, однако о неудачных романтических отношениям дамы сожалеют в 2 раза чаще.
Ранее было установлено, что истоки гендерных различий, вероятнее всего, лежат преимущественно в воспитании детей. Также исследователи предположили, что один из наиболее распространенных стереотипов воспитания - преобладание розового цвета в жизни девочек - может оказывать на них негативное внияние.
