В России изменится расчет оплаты сверхурочной работы

В России подготовили поправки в Трудовой кодекс, меняющие расчет оплаты труда в нерабочее время и праздники

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые меняют расчет оплаты труда в нерабочее время и праздничные дни. Об этом сообщает "Российская газета".

Так, за сверхурочную работу предлагают платить как минимум в полуторном размере за первые два часа работы, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода и в двойном – за остальные часы. В выходные и праздничные всю работу планируется оплачивать в двойном размере вне зависимости от того, сколько часов отработал человек, и была ли переработка.

Поправки министерства могут привести к снижению уровня оплаты труда у тех, кто переведен на режим неполного времени, но в отдельные дни вынужден трудиться сверхурочно – по 10-12 часов, полагает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

Мнение эксперта подтверждает и пояснительная записка. В ней говорится, что в случае выполнения сверхурочных работ лицами с нормированным рабочим днем, переведенными на режим гибкого рабочего времени, почасовой учет этих работ ведется суммарно по отношению к установленному учетному периоду (неделя, месяц), то есть сверхурочными считаются только часы, переработанные сверх установленного для этого периода нормы рабочего времени.

Согласно действующем Трудовому кодексу, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Законопроект Минтруда рассмотрит 29 марта Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.