Оценить soft skills в игре: Авито Работа запустила тесты для молодых соискателей

Па платформе «ВКонтакте» появилась серия мини-игр от Авито Работы на владение соискателями soft skills, или гибкими навыками

Серия геймифицированных тестов «Скиллы в IRL» определяет уровень владения популярными «гибкими навыками».

Каждая игра занимает 30 секунд, за которые пользователи могут набрать от 0 до 100 баллов по семи критериям — популярным скиллам, зачастую требующимся от соискателей при трудоустройстве. 

Среди оценочных критериев:

• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• скорость реакции;
• грамотность;
• внимание;
• логика.

По результатам тестов формируется индивидуальный профиль soft skills пользователя, на основе которого генерируется персонализированная подборка вакансий на платформе Авито Работа. 

Первыми участниками проекта стали популярные молодёжные стримеры — Dmitry_Lixxx, Derzko69, rostikfacekid, dinablin, Korya_mc, Fenya, ZakvielChannel. Они прошли игровые тесты во время открытых стримов и оценили уровень своих мягких навыков. Теперь после выполнения заданий все пользователи могут сравнить свои результаты с уровнем скиллов любимых блогеров. Кроме того, у участников проекта есть возможность поделиться своими достижениями с друзьями и выиграть брендированные призы.

Согласно последним исследованиям Авито Работы, российские работодатели все чаще обращают внимание на «гибкие» навыки кандидатов. За прошедший год количество вакансий с акцентом на soft skills выросло на 9%, а средние предлагаемые зарплаты на таких позициях выросли на 12%.

Игровой тест «Скиллы в IRL» продолжил рекламную кампанию Авито Работы «Твой опыт в жизни тоже считается», получившей большой отклик у молодой аудитории. Инициативы направлены на решение ключевой проблемы юных соискателей — сомнений в том, что их опыта и навыков достаточно для поиска первой работы. 

Как писали Юга.ру, жителей Краснодарского края в конце октября ожидает шестидневная рабочая неделя.